• 
  مرکز آموزش و تحقیقات
  راهبردی علمی برای توسعه آموزش مدیران و نیروی انسانی صنایع و فناوری نوین
  تغییر و تحول بطور پیوسته و مستمر در روش زندگی انسانها و سازمانها و ... امری بدیهی است و مختص نقطه خاصــی از جهان نیست البته ســـرعت این تحولات در جوامع مختلف، در سازمانها و مجموعه ها، اعم از تولیدی، خدماتی و آموزشی و حتی یک فرد نسبت به فرد دیگر تفاوت دارد. اما استمرار و تداوم تغییر بصورت یک اصل انکار ناپذیر همواره پابرجاست و اگر واحـدی خود را هماهنگ با دیگر اعضــای جامعه ننماید، مجبور به ضــعیف شدن، شکست و انحلال می گردد. در این راستا مدیریت و نیروی انسـانی، خارج از اینکه چه نقشــــی در ســـازمان ایفا می نماید و اهمیت آن چقدر است ، بی شک عـــــامل به حرکت در آوردن چـرخ سـازمان است، اثــر بخشی و کارایی هر تغییر و تحولی بسته به نوع عملکرد مدیریت و نیروی انسانی آن است. مجموعه عواملی که موجب تحول در اجزای مختلف سازمانی، روش کار و ساختار سازمان می گردد، وظیفه ای سنگین و حساس نیز برای مدیران محسوب می شود. مدیران می توانند با حضور در دوره های آموزشی تخصصی و دریافت راه حل های مدیریتی در قالب کارگاه یا سمینارهای آموزشی به بهترین نتایج مطلوب دست یابند. از آنجایی که هر سازمان نیازمند آموزش های گروهی به منظور یکپارچه سازی هدف، مسیر، نحوه اجراء و همسان سازی عملکرد تمامی اعضاء از مدیران ارشد تا کارشــناسان، لیدرها و پرسنل می باشد. حضور در دوره های آموزشی گروهی و سازمانی برای مدیران و پرسنل در سطوح گوناگون، می تواند تاثیرگذارترین سرمایه گذاری برای یک سازمان باشد.

آموزش  تنها راه رسیدن به جوامع پیشرفته  است و باید همگانی گردد